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Les membres

Caroline Biron

Chercheuse régulière

Caroline Biron détient un doctorat en gestion (Lancaster University Management School, Royaume-Uni). Titulaire d'une bourse d'études supérieures du Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) ainsi que d'une bourse d'études de Lancaster University Management School, elle a terminé ses études doctorales en 2010. Sous la supervision de Cary L. Cooper et en collaboration avec la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail (CGSST), elle s'est intéressée à l'évaluation des interventions organisationnelles visant à prévenir le stress au travail et à l'impact de ces interventions sur la santé et la productivité des travailleuses et travailleurs. De 2000 à 2006, elle a travaillé comme professionnelle de recherche à la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail. Ses travaux de recherche concernent principalement l'évaluation des effets et le processus d'implantation d'interventions sur les risques psychosociaux. En plus de ses travaux sur le stress au travail et la santé psychologique, elle s'est intéressée au présentéisme au travail et aux différentes approches utilisées en recherche et dans la pratique dans le but d'améliorer le bien-être au travail.

418 656-2131 poste 2688

caroline.biron@fsa.ulaval.ca

www.vrrc.ulaval.ca/fileadmin/ulaval_ca/Images/recherche/bd/chercheur/fiche/1015010.html

Formation

Doctorat - Management (Ph. D.)
Lancaster University, Royaume-Uni 2010

Maîtrise - Psychologie (M.A.)
Université Laval 2000

Baccalauréat - Psychologie (B.A.)
Université Laval 1998

Affiliations

Intérêts de recherche

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